El Bono 14 en Guatemala, es una prestación laboral de carácter irrenunciable que todo empleador debe pagar a sus trabajadores en la primera quincena de julio de cada año. El monto de este depende de si el trabajador cumple o no un año de labores en una empresa.

Esta prestación es cancelada por el patrono durante los primeros quince días de cada mes de julio, según lo establecido en el Decreto 42-92 del Congreso de la República.

El empleador debe pagar el promedio del salario o sueldo ordinario que ha recibido el colaborador durante los últimos doce meses, a partir del 01 de julio del año anterior al 30 de junio. Si el tiempo laborado en la empresa es menor a un año, el pago del bono será proporcional a este.

Algunos guatemaltecos comentaron a los micrófonos de Canal Antigua en qué emplearán su esperado bono 14.

Si usted recibe bono 14, es una oportunidad para analizar en qué necesita invertirlo y qué puede ser útil a corto, mediano o largo plazo.

Redacción: Brainer Ruiz