Ciudad de Guatemala, 20 jun. (AGN). -Autoridades de Guatemala y El Salvador firmaron este martes un convenio de colaboración para fortalecer los servicios públicos de ambas naciones.

Dicho documento fue firmado por el gerente del Instituto Nacional de Administración Pública de Guatemala (INAP) y el vicepresidente de la República de El Salvador, en representación de la Escuela Superior de Innovación en la Administración Pública (ESIAP).

Esto se da en el marco del taller de intercambio de experiencias y buenas prácticas del fortalecimiento de la gestión institucional que se desarrolla en el país el 20 y 21 de junio en la capital.

El @VCpresidenciaSV de #ElSalvador@fulloa51, hijo en su calidad de rector de la Escuela Superior de Innovación de la Administración Pública -ESIAP- y el Magister Alvaro Díaz Coronado, gerente del @INAPGuatemala, firmaron un memorando convenio entre la ESIAP y el INAP. pic.twitter.com/qiTGLTHz24

— INAP Guatemala (@INAPGuatemala) June 20, 2023

Sobre el convenio

El vicepresidente de El Salvador destacó que el objetivo es replicar lo aprendido durante estos dos días por la delegación que visita Guatemala.

Con esta firma se fortalecen los lazos de cooperación entre ambas entidades. En especial, por la trayectoria que el INAP tiene en la profesionalización de los servidores públicos.

La ESIAP es un proyecto que impulsa el Gobierno de El Salvador como ente responsable de la elaboración del Plan Nacional de Formación para el Fortalecimiento de la Administración pública Central y Municipal. Entre los objetivos de esta escuela están:

• Profesionalizar el talento humano de la administración pública.
• Certificar y estandarizar conocimientos.
• Impulsar la investigación pública.
• Promover la cooperación internacional.
• Dar pasantías a instituciones públicas.

Desde noviembre de 2021, la ESIAP ha beneficiado a más de 38 mil 715 servidores públicos con diferentes programas de formación.

En este convenio se contempla la investigación y el desarrollo académico, implementación de herramientas virtuales y un plan de formación aplicable a ambas naciones, alineado a los objetivos regionales.

Así como técnicas de investigación, metodologías y procesos que permitan la actualización de los conocimientos en la administración pública y la implementación de herramientas virtuales que permitirán la difusión y aplicación de dichos programas. pic.twitter.com/aOESPHnM7s

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El taller

El taller de intercambio de experiencias y buenas prácticas de fortalecimiento de la gestión institucional fue iniciado este martes por autoridades del INAP y la ESIAP.

Los objetivos son establecer una alianza estratégica con la finalidad de promover el intercambio de conocimientos y buenas prácticas en programas de formación y capacitación de la administración pública, así como establecer vínculos de colaboración y cooperación.

El taller de intercambio de experiencias tendrá una duración de dos días. Durante estos, los directores de las Unidades Administrativas de INAP Guatemala darán a conocer a la delegación de ESIAP de El Salvador el modelo de atención institucional, así como experiencias innovadoras que pueden ser replicadas en el país hermano.

Al respecto, el gerente del INAP dijo:

Este es un taller donde podremos intercambiar experiencias entre ambas instituciones para impulsar procesos de investigación que podamos desarrollar de forma conjunta.

Por último, se pretende que esta alianza permita fortalecer las líneas de cooperación para desarrollar mecanismos que beneficien la institucionalidad pública de Guatemala y El Salvador.

El objetivo del memorando es formar una alianza estratégica que promueva el establecimiento de vínculos de cooperación y colaboración entre las instituciones participantes, cuyo desarrollo se realizará mediante acuerdos específicos de acuerdo a las normativas vigentes pic.twitter.com/WAJhxB0p2j

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Sobre el INAP

El INAP está orientado a formar y desarrollar capacidades en los servidores públicos. Además, capacitar a los ciudadanos que aspiren a ingresar al servicio público.

Asimismo, procura colaborar con los organismos públicos para brindar un mejor servicio y funcionamiento a lo interno y hacia nuestra ciudadanía.

Lo anterior, al contribuir con programas de adiestramiento y formación, de conformidad con las prioridades de la administración pública, propiciando el desarrollo cultural, ético y humanístico de los servidores públicos.

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bl/ir