Como parte de las nuevas disposiciones alcanzadas en el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, las autoridades del Organismo Judicial (OJ) concedieron para este viernes 9 de mayo el descanso a todas las madres que laboran en dicho órgano de Estado como motivo del Día de la Madre.

Según se explica en la disposición POJ-011/2025, «el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito entre el Organismo Judicial y el Sindicato de Trabajadores del Organismo Judicial (STOJ) vigente, contempla en su artículo 40, literal d), como día de asueto ordinario, el diez de mayo, para las madres trabajadoras del Organismo Judicial, y siendo el caso que el presente año coincide con día inhábil debe emitirse la disposición correspondiente».

En ese sentido, el presidente del OJ, Teódulo Cifuentes, concedió la licencia para que las madres trabajadoras descansen este 9 de mayo.

Aunque eso no significa un cierre total de actividades en el OJ, muchas judicaturas y oficinas administrativas no están presentando el servicio al 100 por ciento, por lo que muchas audiencias y otros trámites han sido trasladados para el próximo lunes, cuando se recobra la normalidad de los servicios judiciales.

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FIRMAN PACTO

El pasado 1 de mayo se conoció que le OJ y el STOJ llegaron a nuevos acuerdos dentro del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, que establece un aumento en el número de descansos, aumento a bonos extras que reciben durante el año y otros beneficios a favor de los trabajadores.

De acuerdo con las redes sociales el OJ, dicho pacto colectivo fue firmado el pasado 6 de mayo en el salón de Presidencia del OJ a puerta cerrada, al igual que se hicieron las negociaciones.

Entre lo que se conoce, se determinó que muchos de los beneficios alcanzados, principalmente el aumento al pago de bonos, se harán con efecto retroactivo para este 2025, es decir, el pago de bono mensual y del «Pescado» se harán desde enero del presente año.