Ciudad de Guatemala, 30 jul (AGN).- Para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad física en el Ministerio de Cultura y Deportes (MCD), esta cartera firmó una carta de entendimiento con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab).

Dicho documento fue firmado por los titulares de los ministerios Rafael Rodríguez (Mintrab) y Felipe Aguilar (MCD).

El Ministerio de Cultura y Deportes y el @MINTRABAJOGuate firmaron una carta de entendimiento para establecer estrategias entre ambas carteras a fin de cumplir con la obligación de inclusión laboral de las personas con discapacidad y contribuir a su desarrollo. @GuatemalaGobpic.twitter.com/VkyErHvEfb

— Ministerio de Cultura y Deportes (@McdGuate) July 30, 2021

Según la cartera de Trabajo, el acuerdo permitirá desarrollar la inclusión laboral y pasantías para personas con discapacidad física.

Asimismo, brindar asesoría en la readaptación, colocación y reubicación de personas con discapacidad física y evaluar las instalaciones y áreas de trabajo en las cuales labora este sector.

Por otro lado, se impulsarán acciones de sensibilización y capacitación en habilidades blandas y técnicas. Por último, se prevé que el programa Empléate Inclusivo, del Mintrab, incluya laboralmente a personas con discapacidad física.

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Plazas laborales

Con la firma del acuerdo, el Ministerio de Trabajo se comprometió a identificar perfiles del listado nacional de usuarios con discapacidad física del sector productivo que estén registrados en el Servicio Nacional de Empleo y que cumplan con los requisitos solicitados en los puestos de trabajo que el MCD requiera.

El proyecto tendrá vigencia de un año y, de acuerdo con el Mintrab, responde a compromisos adquiridos por Guatemala en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Firman una carta de entendimiento que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad en la cartera de Cultura. pic.twitter.com/gt3eJOL79a

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) July 30, 2021

De igual manera, el ministerio resaltó que la firma del acuerdo se vincula con la implementación de la Política Nacional de Empleo Digno y la promoción de una cultura de inclusión laboral en el sector público.

La Política Nacional de Empleo Digno tiene como principio rector la inclusión y la igualdad de oportunidades para todas las personas.

En ese sentido, establece que el programa Empléate Inclusivo es de prioridad para promover el desarrollo de la empleabilidad en población con discapacidad.

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