Más de 9 mil 500 salubristas han pasado a renglón permanente durante la presente administración

Más de 9 mil 500 salubristas han pasado a renglón permanente durante la presente administración

Ciudad de Guatemala, 20 oct. (AGN).– Durante el gobierno del presidente Alejandro Giammattei, el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) ha incorporado a 9 mil 524 salubristas a renglón permanente. La finalidad es beneficiar al personal, priorizando a quienes tienen mayor antigüedad al servicio. Es un proceso de dignificación para garantizar los derechos laborales […]
21/10/2023 06:00
Fuente: AGN 

Ciudad de Guatemala, 20 oct. (AGN).– Durante el gobierno del presidente Alejandro Giammattei, el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) ha incorporado a 9 mil 524 salubristas a renglón permanente.

La finalidad es beneficiar al personal, priorizando a quienes tienen mayor antigüedad al servicio. Es un proceso de dignificación para garantizar los derechos laborales de los empleados. Los traspasos hechos a renglón permanente este año están respaldados en el presupuesto asignado en el Acuerdo 132 del Decreto Legislativo 54-2022.

Asimismo, se espera que al finalizar el 2023 se alcance la cifra de 14 mil nombramientos de servidores públicos trasladados, lo que representa una inversión de 267 millones 140 mil 776 quetzales.

Estabilidad laboral

Estos resultados son parte de la unión de esfuerzos para brindar mejores condiciones a los salubristas. A su vez, ellos se comprometen a dar asistencia de primera calidad a quienes acuden a un centro asistencial.

De esta manera, la cartera de Salud demuestra que la estabilidad del personal es de suma importancia, y reconoce el trabajo que llevan a cabo con los pacientes.

Además, al momento de entrar en funciones del Estado en el renglón 011, los salubristas cuentan con una estructura de gobierno institucional que permite ordenar los procesos que se hacen en cada una de las unidades.

Estas acciones del gobierno del presidente de la República, Alejandro Giammattei, fortalecen la dignificación del personal en salud y es de motivación para seguir ejerciendo su trabajo con toda profesionalidad. Además, de mejorar las condiciones de los servicios a favor de los ciudadanos.

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