A finales de junio se firmó el convenio de cooperación interinstitucional para el establecimiento de una mesa técnica para el desarrollo del capital humano dentro del marco del proyecto Guatemala No se Detiene. Catorce instituciones se han sumado a este importante reto que tiene como objetivos específicos: a) detectar las oportunidades de mejora en los sectores productivos, a priorizar por la mesa, respecto al capital humano y proponer acciones para su debida atención, en beneficio de la competitividad, la inversión y la reinversión en Guatemala, b) identificar oportunidades para vincular la oferta y la demanda del mercado laboral en los sectores productivos a priorizar por la mesa de trabajo, c) establecer enlaces con los sujetos clave en los procesos de mejora de las necesidades del capital humano y d) dar seguimiento y apoyar en las acciones que cada entidad pública o privada realice para generar, ampliar o mejorar las aptitudes, competencias y atributos del capital humano, con el objetivo de lograr una mayor y mejor empleabilidad.

El convenio fue firmado por el Ministerio de Economía, Ministerio de Finanzas Públicas, Ministerio de Educación, Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia, Pronacom, Intecap, Municipalidad de Guatemala, Cámara de Industria, Agexport, Fundesa, Universidad del Valle de Guatemala, Funsepa y la Asociación de Gerentes de Guatemala.

Es un esfuerzo de cooperación público-privado, enfocado claramente en mejorar las habilidades para la programación, mejora del idioma inglés y fomentar mejores procesos para las competencias gerenciales en mandos medios que permita escalar el crecimiento dentro del ecosistema empresarial.

Las prioridades para este año están en la implementación del exitoso programa de becas para idioma inglés que el Ministerio de Economía y el Intecap están implementando de la mano con el Ministerio de Educación y el programa de becas para enfermería que acaba de ser lanzado la semana pasada en Alta Verapaz, donde se está trabajando de cerca también para dar las capacitaciones de la mano con el Intecap y en coordinación con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.

El convenio se coordina desde la Universidad del Valle y ha sido un modelo de trabajo ejemplar para unir a diferentes instituciones con un propósito común. Es importante reconocer cómo la Municipalidad de Guatemala ha sido un eje coordinador importante en todo este gran esfuerzo y el trabajo del Intecap y Ministerio de Economía para la coordinación de proyectos, así como el Ministerio de Educación que ha comenzado a transformar la educación para enfocarse en habilidades blandas, inglés y mejorar los modelos de enseñanza de matemática, que son claves para la programación en el país y también de las instituciones del sector privado organizado que están impulsando con sus equipos técnicos, mejores procesos para la formación de más personas y con ello crear más puestos de trabajo con personal capacitado para ello.

Con estos esfuerzos, se espera generar 20,000 nuevos empleos en 5 años en sectores relacionados a la programación, 90,000 nuevos empleos en call centers y BPO y fortalecer modelos de aceleración del crecimiento del ecosistema empresarial, que ayude a mejorar las capacidades de mandos medios, con proyectos como ScaleUp y otros que se están desarrollando. Este tipo de iniciativas son las que pueden ayudar a fortalecer las capacidades de la población y ayudar a que se tengan personas que trabajen en sectores que están teniendo mayor crecimiento.