¿Qué están pidiendo los salubristas? Las tres exigencias del sindicato que paralizaron la calzada Roosevelt
Este martes 14 de julio, personas afiliadas al Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala (SNTSG) marcharon por distintos puntos de la Calzada Roosevelt, moviéndose en dirección a la sede del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), ubicada cerca del Hospital Roosevelt. Mientras la marcha avanzaba sobre la Calzada Roosevelt, otras personas […]
Este martes 14 de julio, personas afiliadas al Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala (SNTSG) marcharon por distintos puntos de la Calzada Roosevelt, moviéndose en dirección a la sede del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), ubicada cerca del Hospital Roosevelt.
Mientras la marcha avanzaba sobre la Calzada Roosevelt, otras personas sindicadas ya estaban aguardando en la sede principal de la cartera, esperando al resto del grupo para realizar sus demandas.
Llega al Ministerio de Salud manifestación de sindicalistas y tránsito sigue afectado
De acuerdo con Luis Alpirez, secretario general del SNTSG, desde el 8 de junio se han estado movilizando en los distintos departamentos del país, realizando manifestaciones pacíficas coordinadas con el fin de convocar a las autoridades de Salud a una reunión.
Después de algunos minutos de protesta enfrente de la sede, se le permitió la entrada a Alpirez y a una comisión del sindicato para mantener una mesa de diálogo con las autoridades del ministerio.
El secretario afirmó que esperan ponerse de acuerdo hoy mismo con las autoridades alrededor de tres problemáticas fundamentales para el sindicato. Primero, el aumento salarial, donde los salubristas solicitan un monto mayor. También exigen que se inicie el proceso administrativo para trasladar al personal por contrato al renglón permanente. Por último, demandan por ascensos y la carrera administrativa escalafonaria.
#AhoraLH | Salubristas ingresan al área de parqueo del Ministerio de Salud, ubicado en la 6.ª avenida y calzada Roosevelt, zona 11. La movilización afectó el paso de ambulancias que se dirigían al Hospital Roosevelt.
📹✍️: Daniel Ramírez/LH pic.twitter.com/fb44lA1ZYt
— Diario La Hora (@lahoragt) July 14, 2026
Durante la última ronda de diálogo que mantuvieron con las autoridades, se acordó que el sindicato presentaría su propuesta. El ministerio se ofreció a estudiarla y luego compartir su contrapropuesta. Sin embargo, aún no la han recibido, argumentó Alpirez.
Con la reunión de hoy, el secretario afirma que el sindicato pretende continuar con las negociaciones, aunque se prolonguen por meses.
¿QUÉ SIGNIFICAN ESTAS DEMANDAS?
Para el sindicato, la demanda más urgente es el aumento salarial. Esta mañana, antes de entrar en la mesa de diálogo, Alpirez argumentó que el ministerio les ha denegado un aumento salarial. Han recibido bonificaciones e incentivos, pero no un nuevo salario.
Es importante señalar que, en realidad, sí recibieron un aumento salarial. En mayo de 2025, el ministro Joaquín Barnoya anunció un incremento de 1,200 quetzales para los trabajadores de los renglones permanentes. Mientras tanto, los trabajadores del renglón por contrato recibieron una bonificación de 2 mil quetzales, retroactiva hasta enero del mismo año.
Salubristas protestan frente al Ministerio de Salud y toman parqueos
Esto se produjo luego de que los salubristas manifestaran durante varias semanas para exigir el cumplimiento del Decreto 36-2024 y, en específico, del artículo 140 del mismo. Este establece que el Ministerio tendría que adecuar su presupuesto para financiar un aumento salarial e incentivo económico para todo el personal. También dictó la reclasificación de trabajadores de Salud y la continuación del proceso de traslado de personas por contrato a renglón permanente.
En aquel momento, las autoridades explicaron que, en lo que respecta al aumento salarial, lo habían llevado a cabo reajustando su presupuesto, tal y como exigía el decreto. Sin embargo, el sindicato no quedó conforme.
Esta mañana, Alpirez declaró que este no cumplió con sus expectativas y que no se puede considerar como un aumento, sino más bien como un bono o incentivo. El secretario defendió que el incremento salarial es un apoyo necesario para el personal y sus familias.
#AhoraLH | El Secretario del Sindicato de Trabajadores de Salud de Guatemala, Luis Alpírez, se encuentra en los alrededores del Ministerio de Salud para exigir sus demandas.
✍️📹: Daniel Ramírez/LH pic.twitter.com/hjTRo9RGCK
— Diario La Hora (@lahoragt) July 14, 2026
Además, argumentó que el aumento que requieren les permitirá a los trabajadores cubrir las estrategias y programas de salud que el MSPAS lanza. Mencionó el ejemplo de movilizarse a las comunidades lejanas, detallando que los viajes y traslados son pagados por el trabajador y que no reciben dinero desde el ministerio para sufragar estos gastos.
Alpirez describió su segunda exigencia como: “sacar de la precariedad a los compañeros que no están en la plantilla”. Con ello se refiere a las personas que solo trabajan por contrato temporal, normalmente en zonas marginales y rurales del país. Personas que cubren actividades específicas y reciben una remuneración temporal, como las comadronas, promotores y capacitadores.
Su última solicitud se refiere a los ascensos y a la carrera administrativa. Con ello, pretenden lograr la promoción escalafonaria para los trabajadores, de modo que puedan ascender de clase mediante procesos de evaluación, calificación y promoción cada cuatro años.
Ya en 2018 se presentó en el Congreso una iniciativa para aprobar una ley sobre la carrera administrativa de los trabajadores del MSPAS. En esta se establecían seis clases escalafonarias.
La idea es que, al igual que ocurre en Educación, los trabajadores puedan ascender progresivamente mientras formen parte del sistema. De este modo, cada cuatro años, podrían ascender y, en consecuencia, recibir un mejor salario en función de su categoría.
En cuanto a este tema, el sindicato pide que no haya un trato preferencial hacia unas disciplinas sobre otras, con el fin de evitar divisiones entre los trabajadores. Independientemente de la carrera, todos deberían ascender de categoría cada cuatro años.
Con la reunión de hoy, el sindicato pretende conseguir una resolución para cada una de estas tres demandas.
