Ciudad de Guatemala, 25 oct (AGN).- La Guía para la formalización laboral comenzó a ser difundida por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) para dar a conocer los beneficios de este proceso.

Según María Isabel Salazar, viceministra de Administración de Trabajo, el documento se está socializando en las Ferias de Formalización que efectúa la cartera.

Asimismo, se indicó que próximamente la Inspección General de Trabajo (IGT) entregará la guía en cada una de sus sedes.

Es una guía interactiva que hace muy fácil el acceso al cumplimiento de la norma laboral, resaltó Salazar.

La funcionaria presenta la Guía Formalización Laboral, para el desarrollo de las Ferias de Formalidad Empresarial y Laboral.@AGN_noticiaspic.twitter.com/hThOqebz5N

— Julio Morales (@JulioM_AGN) October 25, 2021

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Qué incluye la guía

La Guía para la formalización laboral incluye información sobre los contratos individuales de trabajo, el Reglamento Interior de Trabajo, el Informe del Empleador, el Libro de Salarios y los aspectos básicos tributarios.

Lo que busca el ministerio es facilitar la formalidad laboral. Por eso, la herramienta incluye la parte de formalización del Registro Mercantil para la inscripción de las empresas, añadió Salazar.

#ConferenciaDePrensa | Viceministra de Administración del Trabajo, de @MINTRABAJOGuate, María Isabel Salazar: “Se desarrollaron Ferias de Formalidad Empresarial y Laboral en Quetzaltenango y Chimaltenango, en este último, mujeres emprendedoras entraron a la formalidad laborar”. pic.twitter.com/UiHBvW47o6

— AGN (@AGN_noticias) October 25, 2021

De igual manera, la funcionaria señaló que la herramienta permitirá que las empresas que laboran en la informalidad conozcan los beneficios de trasladarse a la formalidad.

El empleador está interesado en conocer los elementos que lo motiven a migrar a la formalidad. Por ejemplo, el contar con una planilla y que sus trabajadores estén inscritos en la seguridad social permite que lo reportado en la planilla de la seguridad social sea deducible del impuesto sobre la renta, explicó.

La viceministra detalló que la Guía para la formalización laboral incluye temas sobre obligaciones laborales y cómo cumplirlas.

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Ventanilla de formalización

Otra estrategia que promoverá el Mintrab será la ventanilla de formalización laboral.

El Mintrab no es solo la IGT. Sí es la columna vertebral del ministerio, pero tenemos que abordar otras estrategias y una de ellas es la formalización laboral de manera voluntaria, agregó.

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